Как выжить в «змеином» коллективе

Женский коллектив – сродни кублу змей

Да-да, именно так сравнивают коллектив компании, в котором трудятся одни женщины. Или в большинстве своем. Все трудятся рядом, вроде бы решая одну общую задачу, но всегда готовы в любой момент друг друга укусить. Особенно жестко относятся к новичкам – их вроде бы приняли в коллектив, даже пару раз поинтересовались делами на личном фронте, а потом внезапно, раз, довели до слез, расстроили, подставили.

Неприятно находится в таком террариуме минимум 8 часов в сутки, когда в любой момент может последовать провокация со стороны коллег. Как пережить эти неприятные минуты и сдержать свою эмоциональность, не раздражаться по пустякам и не волноваться из-за этого жесткого прессинга? Сложно, но возможно.

Как выжить в «змеином» коллективе

Что делать новичку в террариуме?

Спокойствие, только спокойствие

В первую очередь ничего не принимать близко к сердцу, абстрагироваться и не волноваться. Рядом с тобой работают не подруги или родственники, а совершенно чужие тетки, на мнение которых вы можете наплевать. Это не свекруха, с которой надо любезничать и подтверждать ее правоту. Это не члены аттестационной комиссии, от которых зависит дальнейшая карьера. И не подруга, в конце-концов, с которой можно поделиться своими проблемами и переживаниями. Это всего лишь трудовой коллектив, сотрудницы, обитатели террариума. Так и пусть кусают друг друга, если им это хочется, а тебя оставят в покое!

Чувство собственного достоинства

Хоть ты и не принимаешь участия в их «подколодных» играх, но ты не такая тихоня, как они тебя воспринимают. С какой стати ты должна выполнять чужие обязанности вместо кого-то? Нет, так дело не пойдет, не получится у них сгрузить на тебя всю черновую работу. У тебя есть чувство собственного достоинства, и пусть они об этом знают. Тебе надо всего только один раз показать свой характер, и они навсегда отстанут от тебя.

Как выжить в «змеином» коллективе

Как к конфликту может отнестись руководство?

Начальству никогда не нравятся ссоры в коллективе, поскольку это ухудшает производительность труда, нарушает дисциплину, и влияет на качество работы. До руководителя и так дойдет суть конфликта, поэтому тебе не стоит спешить к нему с жалобой. А если дело принимает серьезный оборот, то ты должна знать свои обязанности, чем ты занимаешься и почему ты отказала им в просьбе. Да и вообще нужно найти общий язык с руководством, но не на почве конфликта, а заранее.

Не хвастайся своими успехами и достижениями

Такое поведение новичка многих нервирует, поскольку сами они отстают от намеченного графика, не выполнили план месяца, не сделали свою работу. А присутствие под боком сотрудницы, которая делает все вовремя, да еще на высоком качественном уровне, никто не может спокойно перенести. Поэтому не становись объектом для критики, из-за своего хвастовства.

Как выжить в «змеином» коллективе

Это относится и к успехам в быту, семье, на личном фронте.

И вообще, избегай контактов с коллегами, которые пришли на работу в дурном расположении духа. Если им с утра кто-то или что-то испортило настроение, то конфликт в рабочем коллективе обеспечен на все 100%.